6月5日下午，best365官網(wǎng)在二會議室召開“幸福湖工”建設研討會。校黨委書記黃昕，黨委副書記向前出席。學校人事處、計劃財務處、資產(chǎn)管理處、學生工作部、后勤基建處、離退休工作處、網(wǎng)絡信息與現(xiàn)代教育技術中心、體育科學與工程學院、團委、工會等部門主要負責人參加。
研討會上，各部門負責人緊緊圍繞學?！?35工程”和“幸福湖工”建設，從本部門實際出發(fā)就如何建設“幸福湖工”這一目標所做的工作以及下一步工作設想進行了深入研討。討論內(nèi)容涉及人事制度、財務管理、團學工作、網(wǎng)絡安全、后勤保障、資產(chǎn)服務、離退休工作、工會及體育活動等方面。最后大家達成共識，“幸福湖工”需要全體教職工齊心協(xié)力，共建共享。
向前在主持會議中表示，幸福是高等教育的目標，建設“幸福湖工”，是一項整體工程，需要全體教職工積極參與。建設“幸福湖工”就是要讓師生員工在學校幸福的生活、幸福的成長。她希望每一個湖工人要為“幸福湖工”建設添磚加瓦，作出自己應有的貢獻。
黃昕表示，“幸福湖工”是學校建設“四個湖工”中的重要板塊之一，需要全校師生共同努力實現(xiàn)，充分調(diào)動廣大師生參與學校建設發(fā)展的熱情、激情和創(chuàng)造力，把學校建設好、發(fā)展好?！靶腋：ぁ苯ㄔO不僅包括精神文明建設，還包括物質(zhì)文明建設，要讓每一位湖工人在工作、學習、生活上有安全感、獲得感、幸福感，形成干事創(chuàng)業(yè)、人人樂學和安居樂業(yè)的良好氛圍。
為進一步推動“幸福湖工”建設，黃昕提出三點要求：一是要營造氛圍，讓大家有滿滿的歸屬感、幸福感，營造校園是我家、建設靠大家的氛圍；二是要不斷提升廣大師生員工的滿意度和幸福指數(shù)，切實感受到學校的溫暖與關懷；三是要進行管理提質(zhì)，要不斷提高服務水平，積極作為，進一步豐富校園文化生活，打造健康向上的文化品牌，努力把教職工的美好愿景變?yōu)樾腋嵕啊?/p>
（審核：劉洞波 李旭陽 楊歡）
