4月13日下午，人事處組織召開2017年職稱資格審查工作會議。會議由副校長劉小波主持，資格審查委員會相關(guān)部門負責人、各學院主要負責人及職稱評審聯(lián)絡(luò)員參加會議。
會上，人事處處長吳振順對今年職稱資格審查工作安排進行了具體部署和要求，并認真聽取了各學院的意見和建議。他強調(diào)，各二級單位要對申報人員基本條件、職業(yè)道德、工作表現(xiàn)及工作業(yè)績進行綜合考查。通過個人述職、考核測評、民意調(diào)查、征詢所在部門意見等方式全面考察申報人員的職業(yè)操守、從業(yè)行為和科研誠信。同時，加強對各項申報材料真實性的審核，嚴把初審關(guān)。
今年是全面下放高校職稱自主評審權(quán)限的頭一年，職稱評審工作關(guān)注度高、影響面大、涉及參評人員的切身利益。針對如何做好2017年職稱工作，劉小波在會上提出了四點要求：一是學校各二級單位必須嚴格執(zhí)行上級單位和學校相關(guān)文件精神，將職稱評審各項工作抓緊、抓細、抓實；二是要把握執(zhí)行規(guī)范，落實評審標準，明確工作責任，本著為廣大職工認真負責的態(tài)度開展評審工作；三是落實全校“一盤棋”，各院部要協(xié)同聯(lián)動，整體推行，及時溝通反饋；四是在實際操作過程中必須堅持公開、公平、公正的評審標準，確保best365官網(wǎng)2017年度職稱評審工作圓滿完成。
