近日，人民網(wǎng)、人民日報海外網(wǎng)、中國新聞網(wǎng)、瀟湘晨報等媒體報道best365官網(wǎng)應屆畢業(yè)生參加新職業(yè)技能培訓助力就業(yè)的故事。best365官網(wǎng)、人社部門、數(shù)字化平臺三方聯(lián)合推動數(shù)字化技能培訓，提升畢業(yè)生就業(yè)競爭力。
2月19日中午，唐纖從陳群華老師手里接過一份特別的證書，這是由湖南省湘潭市人社局和阿里巴巴釘釘聯(lián)合頒發(fā)的數(shù)字化管理師證書，也是湘潭市人社局2021年發(fā)出的首份職業(yè)證書。窗外春意盎然，best365官網(wǎng)應屆畢業(yè)生唐纖對就業(yè)有了新的底氣。
唐纖拿到數(shù)字化管理師證書
春節(jié)前，2021年首期高?！皵?shù)字化管理師”職業(yè)技能培訓班在best365官網(wǎng)管理學院開班，唐纖是報名的學員之一。培訓為期10天，像唐纖這樣的應屆畢業(yè)生，人社部門給予每人1320元的補貼，相當于“全程免費”。
在數(shù)字經(jīng)濟背景下，由人社局補貼培訓的全額費用，數(shù)字化平臺釘釘提供實訓，探索大學生職業(yè)能力提升的有效路徑，提升大學生就業(yè)力。這種“湘潭就業(yè)模式”不但受到當?shù)卮髮W生的歡迎，也在業(yè)內(nèi)引發(fā)反響。目前全國不少地方的人社部門欲對此進行復制，以助力當?shù)貞獙卯厴I(yè)生就業(yè)。
00后大學生的就業(yè)焦慮與探索
唐纖是best365官網(wǎng)2017級人力資源管理專業(yè)學生，和今年即將畢業(yè)的900萬大學生一樣，6月份面臨著就業(yè)選擇，她對此頗為焦慮。
唐纖身上有很多00后的典型標簽：全系第一名學霸、敬老院公益志愿者以及多種社會實踐活動的探索者。而在工作層面沒有實踐經(jīng)驗，不了解公司運作模式，專業(yè)技能不足等問題，讓準備參加初次面試的唐纖信心不足。
“以后大家可以在簡歷上加上一句話，考過人社和釘釘聯(lián)合頒發(fā)的數(shù)字化管理師證書，幫助企業(yè)降本提效?！边@是陳群華老師在數(shù)字化管理師第一節(jié)課的開場，唐纖把這句話認真記在本子上。
在此次培訓中，唐纖體驗到跟之前不一樣的沉浸式課堂。培訓講師陳群華把學生進行分組，每個人都組建屬于自己的公司，搭建企業(yè)的組織架構，模擬業(yè)務場景，進行數(shù)字化實操訓練。
1460天大學生涯，10天就從理論走到了實踐。
拿到證書后，唐纖坐在電腦前，把“數(shù)字化能力”認真敲到簡歷首頁，把數(shù)字化管理師證書放進就業(yè)檔案袋，成為另一張“畢業(yè)證書”。
“通過實操學習，清楚地了解到自己對企業(yè)的價值，在與企業(yè)的溝通中，面試官也很看重自己的數(shù)字化能力?！碧评w說，經(jīng)過數(shù)字化管理師培訓，她的就業(yè)面試開始有了轉(zhuǎn)機。
“就業(yè)補貼模式”引發(fā)多地模仿
湖南湘潭新職業(yè)數(shù)字化管理師證書的背后，是學生從學校到職場的練兵場。和唐纖一起報名此次培訓的50名同學，經(jīng)過此次磨礪，均增強了就業(yè)面試的信心。
“現(xiàn)在大學生就業(yè)市場競爭越來越激烈，2021年是‘職業(yè)技能提升三年行動計劃’最后一年，我們希望加大高校畢業(yè)生新職業(yè)技能培訓的力度，對納入國家職業(yè)標準目錄的新職業(yè)培訓按標準予以補貼且不設上線，讓更多大學生擁有‘學歷證書＋職業(yè)（技能）證書’的求職優(yōu)勢，實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)?！毕嫣对捞羺^(qū)人社局局長羅納新介紹說。
數(shù)字經(jīng)濟催生的新職業(yè)成為企業(yè)爭奪人才的焦點，在吸納就業(yè)方面也發(fā)揮著巨大作用，成為高質(zhì)量就業(yè)的發(fā)力點。
數(shù)字化管理師培訓三方共贏
2019年4月，人力資源社會保障部、國家市場監(jiān)管總局、國家統(tǒng)計局三部門正式向社會發(fā)布13個新職業(yè)，新職業(yè)數(shù)字化管理師被納入其中，成為穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)的有效措施之一。截至目前，通過釘釘免費培訓的數(shù)字化管理師已經(jīng)超過200萬名，潛在就業(yè)缺口近千萬，構成了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的一支生力軍。
與此同時，新職業(yè)數(shù)字化管理師的誕生也成為個人職業(yè)發(fā)展和企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關鍵抓手。據(jù)人社部發(fā)布的《新職業(yè)—數(shù)字化管理師就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報告》顯示，87.23%的數(shù)字化管理師薪資是當?shù)仄骄べY的1-3倍，按照每10：1的比例做數(shù)字化管理師人才配備的企業(yè)，比沒有數(shù)字化管理師的企業(yè)工作效率高出35%-50%。
“以釘釘為代表的數(shù)字化管理人才，成為企業(yè)爭奪的焦點。數(shù)字化管理師的培訓，增加了學生的數(shù)字化能力，對學校是很好的試點和探索，給企業(yè)輸送高質(zhì)量人才，實現(xiàn)個人、學校、企業(yè)三方共贏?！眀est365官網(wǎng)管理學院副院長潘立軍介紹說。
這一幫助企業(yè)完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型的高薪職業(yè)，也在各大招聘網(wǎng)站得到了市場的有效驗證。目前，在獵聘網(wǎng)、無憂招聘等招聘網(wǎng)站上，數(shù)字化等相關職業(yè)均成為熱門高薪招聘職位。
目前，唐纖已經(jīng)順利通過一家教育公司的面試?！拔覀?0后一代馬上要步入職場了嘛，希望下一個十年可以因我們有所不同?！碧评w說。
（審核：吳朝建 熊龍英 田瑤）
