為熟悉情況、找準(zhǔn)問(wèn)題、推進(jìn)工作，11月15日上午，黨委副書(shū)記、校長(zhǎng)易兵，黨委委員、副校長(zhǎng)羅毅平深入人事處調(diào)研指導(dǎo)工作。人事處領(lǐng)導(dǎo)班子、科級(jí)干部和崗位負(fù)責(zé)人參加調(diào)研會(huì)議。組織部部長(zhǎng)李永堅(jiān)陪同調(diào)研。
人事處處長(zhǎng)陽(yáng)海介紹了人事處的基本情況及近期人才引進(jìn)與培養(yǎng)、崗位設(shè)置與定編定崗、職稱改革、職內(nèi)等級(jí)晉升、實(shí)驗(yàn)師資隊(duì)伍建設(shè)等工作進(jìn)展情況。
羅毅平對(duì)實(shí)驗(yàn)師隊(duì)伍建設(shè)、職稱評(píng)審改革、職內(nèi)等級(jí)晉升等工作給予了具體指導(dǎo)。李永堅(jiān)針對(duì)編制及檔案管理、人才引進(jìn)等提出建議。
在充分肯定人事處前期工作成績(jī)的基礎(chǔ)上，易兵對(duì)人事工作的開(kāi)展提出明確指導(dǎo)意見(jiàn)。他強(qiáng)調(diào)，在人才引進(jìn)上要轉(zhuǎn)變思路，人事管方向，要做好頂層設(shè)計(jì)，科學(xué)化、規(guī)范化管理，充分發(fā)揮二級(jí)教學(xué)單位的引才作用；要建立現(xiàn)代大學(xué)治理體系，具備系統(tǒng)思維、底線思維和創(chuàng)新思維，繼續(xù)加強(qiáng)師資隊(duì)伍的培養(yǎng)力度，穩(wěn)定好現(xiàn)有人才；要充分調(diào)研，科學(xué)合理做好崗位設(shè)置和定編定崗工作；要推進(jìn)二級(jí)單位目標(biāo)管理考核工作的落實(shí)，增強(qiáng)辦學(xué)活力，推動(dòng)學(xué)校事業(yè)發(fā)展。
易兵指出，人事工作關(guān)系到教職工切身利益，政策性強(qiáng)，責(zé)任重大，他向人事處全體工作人員提出三點(diǎn)要求：一是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和自身隊(duì)伍建設(shè)，提高判斷力、領(lǐng)悟力和執(zhí)行力；二是要完善人事制度，破立并舉，科學(xué)管理，落實(shí)好政策學(xué)習(xí)、宣傳和督查；三是要建好用好各類人事數(shù)據(jù)庫(kù)，突出重點(diǎn)，抓好隊(duì)伍建設(shè)。
(審核：劉洞波 吳朝建 熊龍英)
