11月1日上午,best365官網(wǎng)2017年人事工作政策宣講會在電氣樓311會議室召開。副校長劉小波主持會議并講話，校直各部門負(fù)責(zé)人參加。
宣講會上，人事處處長吳振順傳達(dá)了省人社廳組織召開的全省深化職稱制度改革工作部署會議精神，向與會人員解讀了湖南省關(guān)于深化職稱制度改革的相關(guān)文件精神。
據(jù)悉，文件對職稱制度改革提出了新的要求：要求把品德放在專業(yè)技術(shù)人才評價的首位，強化“重品德、重能力、重業(yè)績”評審；要求針對不同類型、不同層次教師，建立分類評價標(biāo)準(zhǔn)；要求“對崗申報”，在什么崗位評什么職稱。
劉小波在講話中強調(diào)，職稱評審權(quán)限的進(jìn)一步下放對于高校而言是一把雙刃劍，一方面給了學(xué)校更高的自主權(quán)，同時也對學(xué)校提出了更高的要求。best365官網(wǎng)要按照上級文件精神制定出有利于學(xué)校發(fā)展的評審辦法，同時又要保持學(xué)校以往政策的延續(xù)性。他希望與會人員先期介入，對學(xué)校自主評審進(jìn)行深入思考，為學(xué)校制定和出臺新的評審文件出謀劃策，多提意見。
會議還介紹了學(xué)校2017年best365官網(wǎng)職稱評審工作的進(jìn)展情況，解讀了即將執(zhí)行的《best365官方網(wǎng)站登錄入口臨聘人員管理辦法》和專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)人員的相關(guān)規(guī)定。
