best365官方網(wǎng)站登錄入口始建于1951年。長期以來，學(xué)校堅(jiān)持“應(yīng)用型本科”辦學(xué)定位，已成為一所以工為主，涵蓋工、管、文、理、經(jīng)、藝六個(gè)學(xué)科門類的省屬全日制普通高等學(xué)校，是教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估取得優(yōu)異成績的高校，是全國第一批獲教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”的高校，是全國第一批成為“服務(wù)國家特殊需求碩士專業(yè)學(xué)位研究生教育”的試點(diǎn)高校，是湖南省第一批“2011計(jì)劃”協(xié)同創(chuàng)新中心。為了進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，學(xué)校決定公開招聘一批合同制人員（非事業(yè)編制人員）。具體方案如下：
一、工作機(jī)構(gòu)
學(xué)校成立招聘工作組，負(fù)責(zé)制定招聘工作方案，落實(shí)招聘工作，研究處理招聘過程中出現(xiàn)的重大問題。
二、招聘原則及人員范圍
堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”原則。面向社會(huì)公開招聘教學(xué)急需專任教師44名，專職輔導(dǎo)員7名，管理崗位工作人員1名，其他專業(yè)技術(shù)崗位工作人員5名。
三、資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)滿足以下資格條件：
（一）具備過硬的政治素質(zhì)、道德素養(yǎng)，具有較好的文字表達(dá)、口頭表達(dá)和計(jì)算機(jī)操作能力,具有團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神，責(zé)任心強(qiáng)；
（二）符合應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)的要求（見附表）；
（三）有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.在校就讀尚未畢業(yè)的學(xué)生；
6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（四）相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2018年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。
四、招聘程序
（一）發(fā)布信息
公開發(fā)布招聘信息。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘者必須對(duì)崗申報(bào)，限報(bào)一崗，如實(shí)填報(bào)《best365官方網(wǎng)站登錄入口2018年公開招聘校聘合同制人員申請(qǐng)表》(在線投簡歷入口)，同時(shí)提交相關(guān)佐證材料掃描件（身份證、本科和研究生學(xué)歷學(xué)位證書、職稱資格證書、獲獎(jiǎng)證書等）電子文檔。提供的相關(guān)材料須真實(shí)有效，如有弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2018年7月20日9:00～8月31日17:00時(shí)止。
（三）資格初審
成立資格審查組，依據(jù)招聘崗位條件對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。資格初審?fù)ㄟ^人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公示3天，無異議后，以郵件方式通知資格審查通過人員。
（四）現(xiàn)場確認(rèn)報(bào)名
資格初審?fù)ㄟ^人員，于考試前一天8:30-17:00，攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、相關(guān)工作經(jīng)歷等有關(guān)材料的原件和復(fù)印件、近期一寸免冠彩色照片2張，申報(bào)專職輔導(dǎo)員崗位的應(yīng)聘人員還需提供中共黨員的證明材料。到best365官網(wǎng)人事處師資科（湖南省湘潭市岳塘區(qū)福星東路88號(hào)新校區(qū)電氣樓111室）進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn),工作人員現(xiàn)場核對(duì)原件與復(fù)印件的真實(shí)性，確認(rèn)報(bào)名人員。提供的相關(guān)材料須真實(shí)有效，如有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄資格。
（五）考試
1.開考比例
教學(xué)急需專任教師、輔導(dǎo)員崗位的報(bào)名人數(shù)少于招聘計(jì)劃數(shù)2倍時(shí)，則按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)的二分之一減一確定招聘人數(shù)（四舍五入）。其他崗位報(bào)名人數(shù)須達(dá)到招聘崗位計(jì)劃數(shù)2倍，否則該崗位取消招聘。
2.考試方式
（1）應(yīng)聘教學(xué)急需專任教師崗位:采取試講和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績，其中試講占綜合成績的70%，面試占綜合成績的30%）。
試講：通過資格審查人員全部參加試講，試講采取授課的方式，主要測評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)和教學(xué)基本素質(zhì)等。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講成績排名先后，取不超過招聘崗位數(shù)的3倍人員參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式,主要測評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力和思維能力等。
（2）應(yīng)聘其他崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%。
筆試：通過資格審查的應(yīng)聘人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容為高等教育政策、法規(guī)、職業(yè)道德、高校管理以及與申報(bào)崗位相關(guān)的知識(shí)和技能。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，取不超過招聘崗位數(shù)的3倍人員參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力及與應(yīng)聘崗位的匹配度。
應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證。
（六）體檢、心理測試與考核
根據(jù)綜合成績排名（綜合成績相同的以面試成績排名為準(zhǔn)）先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例由招聘辦公室組織等額確定體檢、心理測試和考核人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。
（七）錄用
1.預(yù)錄
根據(jù)綜合成績、體檢、心理測試、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作組集體研究確定預(yù)錄用人員名單，報(bào)請(qǐng)校長辦公會(huì)確定預(yù)錄用人員名單。（有體檢或考核不合格者或放棄資格者，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。）
2.公示
將預(yù)錄用名單在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
3.審定
公示無異議后，報(bào)校長辦公會(huì)審定。
4.聘用及待遇
（1）對(duì)校長辦公會(huì)審定通過人員，由人事處辦理聘用手續(xù)。
（2）實(shí)行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。被聘人員享受本單位同類人員同等工資和福利待遇。
（3）聘用人員原則上不準(zhǔn)跨類別轉(zhuǎn)崗。
附件1：招聘教學(xué)急需專任教師計(jì)劃.doc
附件2：招聘輔導(dǎo)員管理崗其他專技崗計(jì)劃.doc
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2018年7月18日
