根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）要求，結(jié)合學院工作需要，面向社會公開招聘專職輔導員?，F(xiàn)將具體方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導
招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下，學校成立公開招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組由人事處、紀委辦（監(jiān)察處）、學生工作處負責人組成。人事處具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜，學校監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩?/span>
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員，不得參加報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘專職輔導員崗位1個，招聘計劃1人。要求全日制本科（學士）及以上學歷學位，專業(yè)不限；年齡在30歲(1988年1月1日以后出生）；能熟練使用維吾爾族語言和普通話進行交流；了解新疆少數(shù)民族地區(qū)的風土人情，熟悉我國的民族和宗教政策。
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.hnrst.gov.cn）、best365官方網(wǎng)站登錄入口人事處網(wǎng)站（http:）面向社會公開發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間
2月14日至3月1日。
2.報名方式
采取網(wǎng)上報名的方式。應聘者如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(見附件)，將《報名表》和學歷、學位證書、身份證、個人簡歷（含工作經(jīng)歷及獲獎材料、資格證書）、中共黨員證明材料、學生干部證明材料、學習成績單（需加蓋學校教務(wù)部門公章）等打包壓縮后統(tǒng)一命名為“應聘少數(shù)民族專職輔導員—姓名”，發(fā)送到電子郵箱（rsc@hnie.edu.cn），郵件主題注明“2018年公開招聘人員報名：×××(姓名)+少數(shù)民族專職輔導員”。
現(xiàn)場確認：應聘人員網(wǎng)上報名后，于考試前一天8:30-17:00到best365官網(wǎng)到best365官方網(wǎng)站登錄入口人事處師資職稱科（湖南省湘潭市岳塘區(qū)福星東路88號新校區(qū)電氣樓111室）進行現(xiàn)場確認,未在規(guī)定時間內(nèi)進行現(xiàn)場確認的，視為自動放棄資格。
3.相關(guān)要求
應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2018年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應聘資格。
(三）資格審查
1.根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，應聘人員提交的所有材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，則取消應聘資格。
2.通過資格審查的人員名單及筆試、面試時間、地點將在best365官方網(wǎng)站登錄入口網(wǎng)站公布，并以電話或郵件方式通知。
（四）考試
1.開考比例
崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。如確實難以形成競爭，經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%）。
筆試：通過資格審查的應聘人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容為為馬克思主義理論、思想政治教育知識、民族政策等。
面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、應變能力、綜合分析能力等。
應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證。
（五）體檢與考核
根據(jù)綜合成績（綜合成績相同的以筆試成績排名為準）排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考核環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考核不合格者或放棄資格者，根據(jù)應聘同一崗位綜合成績依次等額遞補（遞補一次）。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0731-58683613（人事處）
監(jiān)督電話：0731-58688908（監(jiān)察處）
附：
少數(shù)民族專職輔導員報名表.doc
best365官方網(wǎng)站登錄入口人事處
2018年2月6日
