2020-03-06 08:40 來源：湘潭在線 作者：胡美玲編輯：龔浩敏
湘潭在線3月6日訊（湘潭日報社全媒體記者 胡美玲）市人社局一組數(shù)據(jù)顯示，今年湘潭市高校畢業(yè)生人數(shù)將創(chuàng)歷史新高，預計達4.2萬人，就業(yè)需求旺盛。然而受疫情影響，高校開學時間不確定，往年“金三銀四”招聘旺季基本消失，畢業(yè)生如何實現(xiàn)如期如質(zhì)就業(yè)？在市人社部門和高校的積極推動下，線上招聘登上高校春招舞臺，助力畢業(yè)生足不出戶找工作。
高校：線上雙選會輪番登場
“陳老師，我通過第一輪面試了！”2月28日中午，湖南工程學院人力資源管理專業(yè)應屆畢業(yè)生曹凱從大連家中給學校招生與就業(yè)指導處處長陳志斌打來電話報喜。
當天，best365官方網(wǎng)站登錄入口舉辦首場線上雙選會，吸引了411家企業(yè)報名參加，最終審核通過249家，為學生提供就業(yè)崗位16063個?！翱紤]到疫情影響，年后剛上班，我們就開始尋找第三方機構搭建線上招聘平臺?！标愔颈蠼榻B，3月14日-15日，學校還將舉辦第二場線上雙選會。此外，學校還在著力開發(fā)一款可以讓報名企業(yè)輪番針對本校學生舉辦宣講會的軟件，預計3月中旬推出，“屆時可以更好地實現(xiàn)企業(yè)和學生的精準對接?！?/span>
這樣的線上雙選會，湖南科技大學也于2月26日舉辦了一場，共有496家用人單位參加，提供就業(yè)崗位39590個。不僅有很多學生在當天通過了企業(yè)面試，還有部分學生在雙選會開始前就已經(jīng)通過平臺和企業(yè)對接，達成了初步就業(yè)意向。
湘潭大學今年有應屆畢業(yè)生8200余人，有三成學生已經(jīng)在去年的秋季招聘中簽約，有五成學生選擇繼續(xù)深造，一部分學生仍在準備公務員和事業(yè)單位考試，還有一成學生為“慢就業(yè)”人群，不急著馬上就業(yè)。學校招生與就業(yè)指導處處長趙嬋表示，想就業(yè)的畢業(yè)生大部分已經(jīng)落實就業(yè)單位，目前主要是部分考研成績不太理想的畢業(yè)生在找工作。為了解決這部分學生的就業(yè)需求，學校通過就業(yè)網(wǎng)、微信服務平臺等途徑大量發(fā)布網(wǎng)上招聘信息，并將于3月11日舉辦一次大型線上雙選會，現(xiàn)在已經(jīng)有500多家企業(yè)報名。
記者了解到，目前各高校舉辦的專場招聘會并不限定本校畢業(yè)生參加，這也就意味著，湘潭的高校畢業(yè)生除了可以參加本校的線上雙選會外，還可以突破空間限制，報名參加其他省市高校的線上雙選會，增加就業(yè)幾率。
除舉辦線上雙選會外，各高校每天還會通過微信、QQ、網(wǎng)站等平臺及時推送企業(yè)招聘信息，并對學生開展線上就業(yè)指導。
市人社局：三個“對接”助推線上招聘
考慮到今年應屆畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)新高，又因為疫情影響，大型的線下招聘會無法如期舉行，市人社局提前謀劃，實施三個“對接”，全力推動線上招聘，并開設大學生就業(yè)政策線上服務通道。
三個“對接”即：對接高校，聯(lián)合在潭高校舉辦網(wǎng)絡招聘會；對接企業(yè)，聯(lián)合本地重點企業(yè)到各高校招聘會開設網(wǎng)絡專場招聘會，組織重點企業(yè)開展“空中宣講”活動，展示企業(yè)形象，并采用微信、釘釘、QQ等第三方平臺開展網(wǎng)絡招聘活動；對接人社平臺，收集在潭各企業(yè)招聘需求，聯(lián)動各縣（市）區(qū)人社部門，在“湘潭市人社局”“湘潭市人力資源服務”微信公眾號和網(wǎng)站，定期召開線上招聘會，及時、精準發(fā)布崗位信息。
與此同時，市人社局還開設了大學生就業(yè)政策線上服務通道。一是開通了大學生一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼網(wǎng)上申報通道，落實補貼資金，降低求職成本；二是通過網(wǎng)絡辦理高校畢業(yè)生就業(yè)補貼等審核工作，降低企業(yè)用工成本；三是通過網(wǎng)絡收集和發(fā)布各基地用人需求，審核以大學生為主的見習人員資料，加快見習人員與見習崗位的匹配。
專業(yè)人士：線上應聘有技巧
線上招聘不同于實地舉行的招聘會，學生在網(wǎng)上找工作需要注意什么呢？湘潭大學招生與就業(yè)指導處處長趙嬋提醒廣大畢業(yè)生：第一，注意應聘的安全性。登錄正規(guī)招聘網(wǎng)站求職，如學校就業(yè)網(wǎng)站、用人單位官網(wǎng)和“24365”校園招聘服務活動平臺等。特別注意，不要向任何用人單位發(fā)送自己的個人隱私信息，如銀行賬號等。第二，加強應聘的有效性。根據(jù)個人能力、特長和興趣愛好等有目標有針對性地制作及投遞個人簡歷，并且要注意追蹤簡歷投遞反饋情況。第三，提高應聘的競爭力。根據(jù)目標行業(yè)、單位的門檻需求，有意識地積累個人專業(yè)技能和實踐技能，做好視頻筆試和面試的準備，始終保持平和和自信的心態(tài)。
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