6月14日下午，best365官網(wǎng)舉行“卓越大講堂”干部培訓會，大會邀請浙江財經(jīng)大學黨委書記李金昌以“以學科建設促人才培養(yǎng)”為題作主旨報告。best365官網(wǎng)黨委書記黃昕主持，校領(lǐng)導、中層以上干部，黨支部書記，科級干部、崗位負責人參加學習。
李金昌圍繞學科建設、人才培養(yǎng)、師資隊伍建設三個方面，結(jié)合浙江財經(jīng)大學的先進經(jīng)驗進行了全面、系統(tǒng)、詳盡的闡述。如何開展學科建設？李金昌表示，要做到兩個“順”，即順其自然和順勢而為，要根據(jù)學校辦學定位、學科布局和發(fā)展現(xiàn)狀，總體規(guī)劃、分步推進、差異定位、強調(diào)特色、持之以恒、重點突破。如何衡量學科建設水平？李金昌指出，要做到三個“強”：人才培養(yǎng)能力強、科學研究能力強、服務社會能力強?！叭绾巫龅饺齻€‘強’？隊伍建設是關(guān)鍵！”李金昌說，全校上下要牢固樹立“人才第一資源”理念，切實把人才工作作為頭等大事抓緊抓實，為學校事業(yè)發(fā)展提供強勁動力。
關(guān)于人才培養(yǎng)，李金昌與大家分享了“浙財金生”的理念?！罢阖斀鹕笔钦憬斀?jīng)大學在前期探索“應用型、復合型、創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型”人才培養(yǎng)定位和“寬口徑、厚基礎、強應用、個性化”人才培養(yǎng)路徑基礎上，提出的一個新概念。一方面，“金生”是順應教育部“四金”（金專業(yè)、金課程、金教材、金教師）建設工程水到渠成的延伸推進；另一方面，它是學校當下探索高質(zhì)量人才自主培養(yǎng)體系的迭代升級。李金昌表示，要著力打造“金專業(yè)、金課程、金師資、金教材”，努力培養(yǎng)具有學校特色的“金生”，持續(xù)推進專業(yè)動態(tài)調(diào)整、不斷提高專業(yè)建設質(zhì)量，加強課程建設和課堂改革、強化一流通識教育課程體系建設，加強人才引育、持續(xù)打造高素質(zhì)師資隊伍、樹“大先生”標桿，不斷凸顯學校育人特色。
報告結(jié)束后，黃昕表示，李金昌憑借他豐富的高校管理經(jīng)驗、生動的改革創(chuàng)新實踐案例和成功的做法業(yè)績，為我們介紹了學科建設、人才培養(yǎng)、師資隊伍建設等方面的成效，對于best365官網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展具有很強的借鑒意義。大家要認真學習領(lǐng)會“卓越大講堂”的講座內(nèi)容，做到學有所思、學有所悟，學有所獲，為今后工作實踐和人生職業(yè)生涯發(fā)展指點迷津、找準方向。
（審核：劉洞波 吳朝建 楊歡）
