2016年7月12日上午，best365官網(wǎng)2016年人事工作大會在一報告廳隆重舉行。會議回顧與總結(jié)了近五年來學(xué)校人事工作取得的主要成績，分析現(xiàn)階段我們面臨的形勢和差距；明確今后五年學(xué)校人事工作目標(biāo)、主要任務(wù)和措施?！巴七M內(nèi)涵發(fā)展，師資是關(guān)鍵”，學(xué)校史上首次人事工作會議吹響了從“學(xué)院向大學(xué)進軍”的號角。
會議由副校長劉小波主持，全體校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、教授、博士、崗位負責(zé)人、教研室主任共396人參加會議。
校長劉國繁作《堅持人才強校戰(zhàn)略 積極創(chuàng)新人事工作 為建成特色鮮明高水平工程應(yīng)用型大學(xué)提供人才支撐》的報告。劉國繁指出，過去的五年，學(xué)校人才強校戰(zhàn)略得到了大力推進，人才工作穩(wěn)步推進，特別是在人才隊伍建設(shè)，崗位分類管理、分配制度改革等方面取得了顯著成效。得益于人才強校戰(zhàn)略的實施，學(xué)校核心競爭力得到較大提升。
劉國繁指出，第三次黨代會明確了學(xué)校第三步發(fā)展戰(zhàn)略，學(xué)校要在建校七十周年前后實現(xiàn)從學(xué)院到大學(xué)的跨越，建成特色鮮明的高水平工程應(yīng)用型大學(xué)。這一宏偉目標(biāo)激動人心，但無疑也困難重重。面對教育部頒發(fā)的《普通本科學(xué)校設(shè)置暫行規(guī)定》的大學(xué)師資隊伍目標(biāo)，我們還存在“數(shù)量還不足、“質(zhì)量尚不優(yōu)”、“結(jié)構(gòu)還不夠合理”等問題。在進一步分析了存在差距的原因后，劉國繁在報告中部署了“十三五”期間學(xué)校人事工作的三大主要任務(wù)：一是建設(shè)一支高水平的教職工隊伍；二是深入推進人事制度改革；三是著力改善教職工隊伍的成長環(huán)境。圍繞這三大目標(biāo)，學(xué)校將明確了師資隊伍建設(shè)目標(biāo)，大力推進高水平教師隊伍建設(shè)；深化人事制度改革，為隊伍建設(shè)提供制度保障；堅持“好老師”標(biāo)準，建設(shè)“學(xué)高為師，身正為范”的師德師風(fēng)。
下午，參會人員分成11個小組, 校領(lǐng)導(dǎo)參與到每一組， 圍繞校長工作報告和討論議題暢所欲言。與會同志結(jié)合自身工作實際，對學(xué)校人事工作和隊伍建設(shè)提出自己的見解。
在會議閉幕式上，計算機與通信學(xué)院院長文中華教授、管理學(xué)院院長吳振順教授代表教學(xué)單位先后發(fā)言，交流了本院師資隊伍建設(shè)的成效、經(jīng)驗和對未來五年發(fā)展的設(shè)想、措施。
黨委書記劉國榮在閉幕式上，發(fā)表重要講話。他充分肯定了此次人事工作大會召開的意義，圍繞“做好人事工作，為實現(xiàn)學(xué)校第三次黨代會提出的‘建成特色鮮明高水平工程應(yīng)用型大學(xué)’的戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才支撐”的主題，談了三點意見。一是“學(xué)校發(fā)展形勢喜人，形勢也逼人”，提醒同志們認清形勢，把握機遇。二是“推進內(nèi)涵發(fā)展，師資是關(guān)鍵”，三是“理清思路，同心協(xié)力推進師資隊伍建設(shè)”。（講話精神另發(fā)。）
劉小波在最后強調(diào)，從學(xué)院到大學(xué)，人是最關(guān)鍵的因素。為了做好人事工作，關(guān)鍵是在“清”、“引”、“細”三字上下功夫——對形勢要有清醒的認識，工作要有清晰的思路、清明的作風(fēng)；要用好的理念作引領(lǐng)，用好的機制作引導(dǎo)，要花大力氣把人才“引”進來，用得好；人事工作的具體規(guī)劃要細，服務(wù)工作要細，責(zé)權(quán)利要細。他要求大家認真領(lǐng)會大會精神，貫徹落實各項措施，為學(xué)校更加美好的明天努力奮斗。
